Специалисты ГК Step by Step подготовили типовой бизнес-план кадрового агентства

Развитие кадровых агентств в России как самостоятельного направления в бизнесе началось чуть более двадцати лет назад. На сегодняшний день многие крупные компании набирают своих сотрудников через кадровые агентства. Работодатель становится все более требовательным к кандидатам. Так в кадровых агентствах для соискателей проводятся дополнительные профессиональные тестирования и интервью в несколько этапов. Тем самым работодатель экономит время на поиск нового сотрудника.

Настоящий бизнес план является вспомогательным средством организации кадрового агентства, который может быть адаптирован к условиям хозяйственной деятельности в Российской Федерации.