Яблоко просто упало на голову Ньютона. И он нам об этом просто сказал

"Молодые люди любят все интересное и необычайное, все равно, истинно ли оно или ложно. Более зрелые умы любят в истине то, что в ней есть интересного и необычайного. Наконец, вполне созревшие головы любят истину даже там, где она является простой и наивной и внушает скуку обыкновенному человеку; так как они заметили, что высшую свою мудрость истина обыкновенно высказывает с наивной миной". Ницше

Все мы привыкли говорить, что Россия идет всегда "своим путем", что западные технологии не приживаются в привычном виде на российской почве. Так оно и есть. Однако, многие методики, апробированные годами, мы бы рекомендовали не откладывать в сторону. Критериями полезности методик предлагается считать:

• практичность
• простоту
• эффективность

Вот короткий список очень полезных и очень простых действий, которые мы рекомендовали бы каждой организации. Каждое из них не только не сложно при грамотном подходе, эти действия способны привести к настоящим прорывам в результативности Вашего бизнеса. А могут - и не привести, если подойти к делу формально.

• Определение миссии организации
• Определение стратегического принципа организации
• Введение системы управления персоналом МВО (Management by Objectives)
• Введение системы маркетингового планирования
• Введение системы постоянного обучения персонала, адаптированного к Вашей компании
• Введение системы обучения новичков

Еще раз повторим - можно прийти к гениальным результатам простым путем, если знать, на что направить усилия.